市直机关“两评两查”工作方案

一、时间
2013年5月6日至5月底。
   二、内容
“两评两查”具体内容如下：
1、考评2012年度市直机关创建“五型机关”活动成效。
2、考评2012年度市直机关廉政文化建设情况。
3、检查市直机关思想作风建设情况。
4、检查市直机关环境卫生整治活动开展情况。
三、范围
直属市直工委管理的机关性质单位。
四、方式
此次考核共分4个考核组（每组成员及考评单位名单见附件1）。各组可通过听取汇报、查看资料、实地检查和个别座谈等形式，对市直机关单位逐项检查考评。“两评两查”具体方式如下：
1、考评“五型机关”创建活动。根据《中共焦作市委市直机关工委关于印发<市直机关创建“五型机关”百分考评细则>的通知》（焦直文〔2012〕7号）中的百分考评细则（见附件2），对各单位进行百分量化考评，并按具体得分数进行排名。
2、考评机关廉政文化建设情况。根据《焦作市廉政文化“六进”活动示范点建设标准》（焦纪发〔2009〕18号）中“廉政文化进机关”示范点应达到的“五有”标准，特制订市直机关廉政文化建设百分考评细则（见附件3）。各组可根据该考评细则对各单位进行百分量化考评，并按具体得分数进行分类排名。
3、检查机关思想作风建设情况。检查各单位贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、市相关文件精神，以及市委《关于加强全市机关思想作风建设深化五型机关创建工作的实施意见》（焦发〔2011〕20号）情况，收集各单位加强机关思想作风建设方面的经验做法、主要成效及存在问题，并形成材料。
4、检查机关环境卫生整治活动。根据《中共焦作市委市直机关工委关于推进市直机关单位环境卫生整治工作的通知》（焦直文〔2013〕27号）中要求的8项“工作重点”，特制订市直机关环境卫生整治活动检查表（见附件4）。检查组要通过实地检查，摸清实情，找出各单位存在的主要问题，建立工作台账。
五、要求
1、掌握方法，提前通知。考核组成员要熟悉考评、检查工作方案和相关文件资料，切实掌握工作方法和有关要求。考核组要提前与被考核单位联系，通知被考核单位认真做好相关准备工作。
2、统一标准，公平公正。此次考评结果将作为推荐评选表彰先进的重要依据。考核组要严格按评分标准客观、公平、公正评分，不得打“人情分”、“关系分”。
3、严格纪律，维护形象。考核组所有成员要严格遵守工作纪律和廉洁从政各项规定，对违反工作纪律的，将按有关规定从严处理。
4、及时总结，按时汇总。考核中要注意发现典型、挖掘案例，及时收集、整理相关材料。考核结束后，考核组请于5月31日前，将考评“五型机关”创建、机关廉政文化建设和检查机关思想作风建设情况相关考评表、经验材料报至纪工委；将市直机关环境卫生整治活动检查表报至机关工委迎接省级卫生城市复检办公室。

附件：1、市直工委考核组分组及考核单位名单
      2、市直机关创建“五型机关”百分考评细则
     3、市直机关廉政文化建设百分考评细则
    4、市直机关环境卫生整治活动检查表
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                            2013年5月3日